仙粼公司2021年年末总结惩处大会盛大举行

    春风[chūn fēng]起新程，策马扬鞭勇奋进。1月20日上午，公司2021年总结暨惩处大会外行政大楼五楼会堂盛大召开。

    会上，公司总司理凃杏华做了公司2021年年度事情总结及2022年事情方案布置的陈诉，片面客观的总结了公司一年来获得的各项成果，联合年度方案总目的，对公司事情做了全体的计划，分外就公司方案实行、项目落地、系统建立、人才培育、宁静环保等事情提出了详细要求。

（图为凃杏华总司理唱工作陈诉）

    会中，董事长曾曼华作紧张发言，体系剖析了以后行业开展趋向、公司面对的机会和应战，在一定2021年消费谋划办理获得成果的同时，指出了亟需办理的题目和存在的不敷；就2022年事情方案的重心事情举行了摆设和要求。

（图为曾曼华董事长做紧张发言）

（图为各线副总司理及紧张部分卖力人针对2022年事情做亮相性说话）

（图为公司责任制、责任状的签署）

     公司常务副总李中军宣读惩处决议和名单。这次遭到惩处的共有良好员工12名、良好团队2个、良好班组1个良好办理者2人、突出奉献奖1个。公司向导向获奖单元和团体颁奖，鼓励他们不屈不挠[bú qū bú náo]踏实事情。集会召唤全体员工要以他们为典范，驻足本职，高兴事情，为片面完成2022年的消费谋划开展目的再做新奉献。

(图为董事长颁奖图片）

    总司理凃杏华在总结集会时夸大，一是要不折不扣落实好集会精力，为片面完玉成年的各项目的义务起好步、开好局。二是要不折不扣变化事情作风，勇担责任，重在落实。要求公司全体员工依照既定开展战略，勾结二心，雕琢前行，配合发明仙粼愈加绚烂优美的今天！