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人才理念

提要:
提要:
概况
  公司对峙人力资源是最有代价资源的准绳,量才实用,因能定岗,运用能者上庸者下的竞争机制,引发员工的潜能和发明力,给人才以发展的条件、提拔的空间,以员工的才能和奉献权衡员工对企业的代价,使操行正确、敬业勤奋、商业才能强、事情服从高的良好人才锋芒毕露[fēng máng bì lù]。培育和作育一支认同企业文明的良好办理团队和良好员工步队,为企业建立提供人才保证,发明人力资源办理品牌是九游会j9官网从事人力资源事情的同道一辈子的搏斗目的。
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企业人才观:
  人才是企业的资源,公司努力于员工才能的培育和本质的进步,为员工提供最大的团体开展空间,发明公正的竞争情况,并以提供抱负之一辈子职责为已任。
 
员工尺度:
  守规律  讲卫生  爱公物
  守端正  讲盲目  卖力任
 
用人机制:
  能者上,庸者下
  能者授职,功者授禄
  干部能上能下
  薪水能增能减
 
培训学习:
  教诲是最好的投资
  培训是最好的福利
  知识是最好的礼品

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